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薪酬榜|人均年薪406万,这家[ST公司惊呆]市场!

2025年A股年报披露收官,A股高管薪酬、人均薪酬、企业减员……一一揭晓。据统计,*ST新潮以406万元登顶2025年A股人均薪酬榜,药明康德董事长以近4000万年薪蝉联A股高管薪酬榜首。

*ST新潮人均年薪高达406万元

据同花顺iFinD统计,2025年,A股金融行业(包括券商、银行、保险)依旧是传统的高薪行业。医药生物、游戏等行业也是高薪企业扎堆。近年来,随着AI兴起,半导体行业变得炙手可热,薪水也水涨船高。

2025年A股上市公司员工薪酬约21万元,人均薪酬超过百万的有6家,有180家公司人均薪酬超过50万元,816家公司人均薪酬超过30万元。

2025年A股市场行情火爆,券商薪酬也是水涨船高。2025年券商薪中人均薪酬最高的是国联民生证券,达到89万元,其次是行业龙头中信证券,人均薪酬81万元

同花顺iFinD统计显示,2025年人均薪酬最高的上市公司既不是来自传统的券商、银行行业,而是来自传统的油气开采行业,*ST新潮去年人均薪酬达到406万元。*ST新潮主要产品为美国得克萨斯州低硫、轻质、高品质原油及其伴生天然气,营收99.93%(72.69亿元)来自美国当地。公司员工总数223人,其中在国内母公司的员工仅19人,主要是行政、财务以及管理人员;在美国的油田子公司204人。

值得注意的是,游戏公司吉比特人均薪酬达到128万元。年报显示,公司总员工数995人,同比2024年减少31.8%。吉比特在2025年营业收入达到了62.05亿元,同比增幅为67.89%;归属于上市公司股东的净利润约为17.94亿元,与上年相比增长了89.82%。

药明康德董事长年薪3998万登顶A股

A股上市公司高管薪酬最高的药明康德董事长兼CEO李革,达到3998万元,2024年李革的薪酬为4180万元。药明康德2025年公司人均年薪为31.45万元。

百济神州首席执行官欧雷强2025年薪酬约2103万,2024年,欧雷强的薪酬为2019万元。2025年,百济神州首次实现年度盈利,净利14.61亿元。

家电行业多位高管年薪超千万,海尔智家旗下通用家电总裁兼首席执行官Kevin Nolan,2025年5月起担任公司董事、副总裁,去年薪酬1951万元。

美的集团副总裁兼智能家居事业群总裁赵磊年薪1365万元,美的集团董事长、总裁方洪波年薪1267万元。空调龙头企业格力电器的董事长董明珠2025年年薪1293.48万元。

值得注意的是,2025年度薪酬超千万元高管数量最多的企业是比亚迪,6人薪酬超过千万元,执行副总裁李柯以1426万元薪酬位列公司第一;财务总监周亚琳薪酬1014万元,是A股公司薪酬最高的财务总监。

京沪高铁人均创利1.48亿元 

降本增效是近几年多数企业间的经营策略,人均创利则成为衡量员工价值的重要标尺。据wind数据统计,2025年A股员工人均创利为7.64万元,相较2024年提高7400元。

2025年A股上市公司员工人均创利超过50万元的有304家,有94家人均创利超过100万元。金融业依旧是人均创利最高的行业,人均创立平均数为69.96万元,其中银行业人均创立高达91.60万元。

据统计,过去一年,京沪高铁人均创利为1.48亿元,再次拔得A股头筹,连年大幅领先于其他A股公司。2025年报显示,公司营业总收入达430.62亿元,同比增长2.15%;利润总额176.73亿元,同比增长3.28%。值得注意的,京沪高铁在职员工仅为89人。

房地产企业*ST金科2025年人均创利高达968万元,这主要得益于公司债务重组成功。公司2025年营业收入为68.84亿元,同比减少75.02%;归母净利润为29.32亿元,同比增加191.73%;扣非净利润为-355.76亿元,同比减少25.19%。2025年公司非经常性损益总额为649.01亿元,占归母净利润比例高达221.22%,其中债务重组损益725.96亿元为最主要构成,导致归母净利润由负转正,而扣非净利润持续大幅亏损。

中信金属2025年的人均创利排在京沪高铁和*ST金科之后,为848.40万元。中信金属的这一表现近年来较为稳定,2024年该公司的人均创利仅次于京沪高铁。矿产等投资对业绩的带动是中信金属人效较高的一个重要原因。2025年,中信金属对联营企业和合营企业的投资收益达到21.28亿元,同期公司归母净利润26.89亿元,投资收益贡献可观。

2553家A股企业减员超101万人

近几年,对于每一位“打工人”来说都是不容易的。随着A股2025年年度业绩报告披露结束,上市公司减员情况也揭开了面纱。上市公司在职员工数也是反映企业的经营情况好坏的一个指标,员工数量的减少也是行业往发展前景趋的一个重要指标。

据wind统计,截至2025年末,A股公司总雇员为3144.37万人,相较2024年增加了53.58万人。2025年共有2553家企业进行了不同程度的减员,减员总数为1012036人。需要注意的是有公司减员可能是出售资产导致的。

从减员数量来看,2025年共有比亚迪等9家上市公司减员超1万人以上。截至2025年末,比亚迪在职员工数量为869622人,较2024年末减少了99250人。据年报,2025年比亚迪的生产人员从约76.3万人降到约66.6万人,净减少约9.7万人。与此同时,技术人员反而逆势增加了4741人,达到12.77万人,占员工总数的比例从12.55%提升到了14.68%。

永辉超市2025年员工规模缩减近3万人,截至年末职工总数降至49427人,较2024年的79224人、2023年的98513人连续两年显著减少。2025年公司实现营业收入535.08亿元,同比下降20.82%,归属于上市公司股东的净利润亏损25.52亿元,较上年同期增亏10.87亿元,扣非净利润亏损扩大至34.17亿元。受零售行业竞争加剧、门店优化调整及经营成本压力等因素影响,公司营收与盈利表现承压。

值得注意的是,2025年工商银行减少员工达5401人,降幅约1.30%。其中,境内控股子公司员工减少4,079人,境外机构减员214人,境内其他银行机构减员1,108人。从历史数据来看,工行员工数自2015年已连续多年下降,10年间累计减少约5.66万人。年报显示,2025年工商银行减少139家网点。

弱冠之年是指多少岁的人

举行冠礼仪式是非常讲究和慎重的。弱冠之年是指男子20岁。弱冠:古时二十岁行冠礼,以示成年,但体犹未壮,故称弱冠”。指刚成年。指二十岁。弱冠:古代男子20岁叫作弱”,这时就要行冠礼”,即戴上表示已成人地帽子。

即戴上表示已成人的帽子,以示成年,但体犹未壮,还比较年少,故称“弱”。冠,帽子,指代成年。后世泛指男子二十左右的年纪,不能用于女子。举行冠礼仪式是非常讲究和慎重的。弱冠:古人二十岁行冠礼,以示成年,但体犹未壮,故称“弱冠”。指刚成年。指二十岁。

古人分别称几岁为弱冠?

指二十岁。弱冠:古代男子20岁叫作弱”,这时就要行冠礼”,即戴上表示已成人地帽子。弱冠”即年满20岁地男子。后世泛指男子二十左右的年纪。

“二十曰弱冠。”在古代,人们称谓年龄一般都不会直接使用数字,而是用一些文字代替。襁褓:指的是刚刚会笑,未满周岁的婴儿。换言之,就是说,弱冠之年在古代指的是男子20周岁的年纪。20岁,预示着古代男子已经成年,是时候实行加冠礼了。

弱冠之年指的是男子年满20岁的年龄阶段。在古代中国,男子在二十岁时要举行成人礼,称为“弱冠”。这个年龄段标志着年轻男子已经成年,开始进入社会承担起责任。

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